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VTOD-ERP

Treinamentos Video On Demand (VOD)

Com o treinamento adequado, seus funcionários e equipes podem ajudar a reduzir custos, melhorar a produtividade e levar sua empresa a novos patamares. Mas não se pode simplesmente usar vídeos de treinamento elaborados sem recursos e decentralizados. É necessário um treinamento de alta qualidade com alto impacto e a eficácia comprovada. É preciso também de uma ampla seleção de tópicos de treinamento para abordar uma ampla gama de habilidades e conceitos específicos.

A mais recente edição da pesquisa “Educação corporativa”, realizada em 2016 pela consultoria Deloitte, apontou um aumento de 14% no número de empresas com universidades corporativas, em comparação com a edição de 2014. Além disso, foi constatado um aumento de 42% na quantidade de empresas com equipes dedicadas a educação corporativa.

Seja para capacitar novos funcionários, qualificar os profissionais que já fazem parte da equipe ou reter talentos, o treinamento empresarial está crescendo nas organizações e ainda tem muito espaço a conquistar. Entretanto, há alguns desafios que podem ser determinantes para uma empresa investir ou não em educação corporativa. A gestão do tempo e os custos são exemplos disso.

Nesse cenário, pensar em outros formatos além do tradicional treinamento presencial é uma solução. A seguir, vamos falar sobre uma ferramenta que contribui de diferentes formas para os desafios comumente encontrados na educação corporativa: os vídeos online ou VTOD (Videos Training On-Demand) Videos de treinamento sob demanda.

On Demand

Por que usar vídeos online na educação corporativa?

Para facilitar a compreensão e retenção do conteúdo
O vídeo é um formato que facilita a compreensão e retenção do conteúdo. Não somente pela associação entre imagens, sons e textos. Mas a possibilidade de pausar, voltar e rever o vídeo quantas vezes e quando quiser é de grande ajuda para os colaboradores, que podem consultar o material sempre que preciso.
Para melhorar a gestão do tempo e ampliar o alcance
Uma das maiores dificuldades para quem organiza um treinamento empresarial é encontrar uma data em que todos possam participar. Às vezes, tem gente que acaba ficando de fora do treinamento por falta de disponibilidade. Quem vai conduzir o treinamento também precisa de tempo para se preparar e agendar as sessões.
Para reduzir custos
Treinamentos presenciais podem gerar custos que são pesados para muitas empresas. Alguns deles envolvem a contratação de um profissional para conduzir o treinamento, passagens aéreas, transporte, hospedagem e outras despesas necessárias para reunir colaboradores de diferentes unidades, locação de espaço e serviço de buffet (caso seja em um local externo), entre outros. Materiais impressos também exigem custos de impressão e distribuição.
Para padronizar o conteúdo
Se há mais de uma pessoa responsável por conduzir os treinamentos ou se eles se dão por meio de orientações diretas dos supervisores para as suas equipes, a chance de gerar distorções na mensagem é grande. Isso porque cada pessoa tem uma maneira de falar, e o boca a boca pode causar diferentes interpretações.